Buscamos tu talento

Programa Desarrollo Profesional

Sp-Berner tiene un firme compromiso con la sociedad y el desarrollo del joven talento, por ello, contamos con nuestro Programa de Desarrollo Profesional, siendo nuestros pilares:

  • Talento Joven
  • Aprendizaje 
  • Innovación

Con este programa, se pretende que los estudiantes tengan una inmersión en el mundo laboral, en un contexto on-the-job, en el que formen parte del equipo de Sp-Berner, desarrollando habilidades, capacidades y conocimientos que solo pueden adquirirse en un entorno profesional.

¿Quién puede incorporarse al Programa Desarrollo Profesional?

Nuestras PRÁCTICAS

  • Está dirigido a jóvenes estudiantes de ciclos Formativos de Grado Medio o Superior, universitarios y de Máster, que estén estudiando y quieran conocer de primera mano un entorno profesional industrial.

Con una duración mínima de dos meses y hasta un máximo de nueve, el/la estudiante accede a esta beca a part-time.

 

Nuestro PROYECTO LUNA

  • Dirigido a jóvenes universitarios que han finalizado sus estudios y quieren iniciar su trayectoria profesional en un entorno industrial, con dos enfoques:
    • Área de Operaciones/Producción.
    • Área Comercial.

¿En qué consiste el Programa?

Se trata de un programa de formación de apuesta de futuro, donde pretendemos acompañar a los jóvenes talentos en su desarrollo profesional, y conseguir aportar nuestro granito de arena a su formación laboral. Así, contarán con un plan de acogida e integración trazado para promover la adaptación de los estudiantes recién incorporados al nuevo entorno de trabajo, a los compañeros y a la cultura organizacional.

Desde su incorporación, un tutor realizará el seguimiento del estudiante en prácticas, facilitando el soporte necesario para su desarrollo personal y profesional, potenciando su trabajo, progreso y resultados.

Nuestro Balance

  • Desde 2016 Sp-Berner ha gestionado un total de 109 becas de colaboración con estudiantes de diferentes centros de todo el territorio nacional, incorporando a su plantilla 35 de estos estudiantes. Las principales áreas de incorporación son áreas técnicas (Ingeniería, Matricería, Mantenimiento, etc.), seguidas de áreas de Administración, Calidad, TI, Personas, y otras como Lean, Logística, Laboratorio, entre otras.
  • Nuestro Proyecto Luna cuenta con la incorporación, desde su lanzamiento en 2017, de 8 profesionales para el área de Operaciones/Producción y 6 en el área Comercial, que ha permitido el desarrollo y promoción interna de gran parte de los participantes, con unos resultados muy positivos desde su arranque.

¡Queremos tu Talento! ¿Te unes?

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